Von Erfolgen sprechen: Die Kunst, Leistungen in Bewerbungen greifbar zu machen
Erfolg in Zahlen
In einer Bewerbung zählt nicht nur, was Sie getan haben, sondern vor allem, welchen Unterschied Sie für Ihren bisherigen Arbeitgeber während Ihrer Zeit dort gemacht haben. Personalentscheider wollen wissen, welchen konkreten Mehrwert Sie in vorherigen Rollen geschaffen haben. Nur mit messbaren und damit nachweisbaren Erfolgen werden Ihre Leistungen greifbar und nachvollziehbar. Diese verleihen Ihren Aussagen mehr Glaubwürdigkeit und Substanz.
