Frauen und Karriere

Doris Ehrmann
Geschäftsführerin und Gründerin von CONSIGEN Arrow Up

Lösen Frauen das Problem des Fachkräftemangels?

Sind Frauen das größte Potenzial auf dem Arbeitsmarkt?

Heute nehmen wir den Beitrag aus der Kolumne von Marcel Fratzscher auf Zeit Online zum Anlass, genauer zu hinterfragen, ob Frauen das größte Potenzial auf dem Arbeitsmarkt sind und somit das Problem des Fachkräftemangels lösen. In unseren Blogbeitrag fließen sowohl unsere Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit vielen Geschäftsführern, Personalverantwortlichen, Mitarbeitenden und Kandidaten ein, aber auch eine Portion Lebens- und Berufserfahrung und eigene Wahrnehmung.

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Wissen für Kandidaten

Doris Ehrmann
Geschäftsführerin und Gründerin von CONSIGEN Arrow Up

Verkaufen Sie sich gut, wenn der Headhunter anruft?

No-Gos für potentielle Kandidaten

Mit einigen Jahren Erfahrung in der Personalberatung hat CONSIGEN Hunderte Kandidaten kennengelernt und interviewt. Und auch wenn wir kein „schwarzes, geheimes Adressbuch“ haben, in dem wir diese bewerten und kategorisieren, so gibt es doch immer wieder Kontakte, die wir nicht in unsere Adressliste aufnehmen und die wir nicht mehr ansprechen.

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Unternehmenskultur

Doris Ehrmann
Geschäftsführerin und Gründerin von CONSIGEN Arrow Up

Transparenz schafft Vertrauen

Was bedeutet Transparenz im Unternehmenskontext?

Es spricht sich rum, Unternehmen müssen sich attraktiver darstellen, innere Werte zählen (Blogbeitrag zu Ethik), nicht nur um für Bewerber attraktiv zu sein, sondern auch für die Mitarbeitenden.

Erfreulicherweise stellen wir von CONSIGEN fest, dass sich, im Zuge von Vision, Mission, Leitbild und Werten, Unternehmen mehr Mühe geben und transparenter werden. Sie zeigen Gesichter, zeigen das Team, die Organisation, den Arbeitsplatz, die Unternehmenskultur und bauen so ihre eigene Arbeitgebermarke auf. Gleichzeitig ist die interne Kommunikation ein Thema, wie wir in unseren Führungskräfte-Coachings bemerken, nicht nur, aber auch wegen der Herausforderung an die Führung hybrider Teams.

Warum ist Transparenz gerade heute so wichtig – sowohl in der Candidate Experience als auch bei allen Mitarbeitenden?

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Unternehmenskultur

Doris Ehrmann
Geschäftsführerin und Gründerin von CONSIGEN Arrow Up

Ethik im Unternehmen wird wichtiger für Bewerber

Studie zu ethischem Wirtschaften

Eine neue globale Forschungsstudie über ethisches und verantwortungsbewusstes Wirtschaften, die von Principia in Zusammenarbeit mit Clifford Chance, der Internationalen Handelskammer, INvolve, GlobeScan und dem Institute of Business Ethics durchgeführt wurde, zeigt die Relevanz ethischen Handelns insbesondere bei schwierigen Entscheidungen.

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